Кроме того, 69% считают, что одной из главных проблем является последующее удержание специалиста. Вплотную за ней следуют поиск специалиста с необходимым набором навыков (63%) и недостаток квалифицированных кандидатов (61%). Подавляющее большинство респондентов говорят о том, что найти подходящего ИТ-кандидата становится все труднее. Что характерно, в качестве причин называется не только сокращение общей численности квалифицированных ИТ-сотрудников, но и "конкуренцию со стороны других профессий".

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями