Традиционным средством было хорошее фундаментальное образование, изучение новейших технологий, используемых в мировой ИТ-индустрии, и поддержание актуальности своих знаний на протяжении всей карьеры. Но с ростом практики оффшоринга приходится применять несколько другую тактику. На первый план выходят способность к командной работе и навыки общения. Удивительным для многих фактом стало то, что за границу уходят не только функции, не требующие высокой квалификации сотрудников. Например, многие сложные исследования проводятся не в США и европейских странах, а в Индии и Китае, также обладающих достаточным количеством высококлассных специалистов. Хотя всем ясно, что оффшоринг имеет тенденцию к росту, трудно найти надежные данные о его истинных размерах, говорит АСМ. По оценкам независимых консультантов, в американских компаниях его доля в ИТ-услугах составляет 20%. Великобритания является страной, где эта практика используется с наибольшим энтузиазмом: 61% крупных компаний следуют ей. Для сравнения, оффшоринг используют лишь 15% крупнейших немецких компаний. Среди тысячи крупнейших мировых компаний эта цифра составляет 30%.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями