, 88% из них применяют разделенные ставки и считают, что это эффективное средство привлечения и удержания ИТ-сотрудников. Это не может не радовать ИТ-менеджеров, но для того, чтобы не отставать от европейских и американских компаний, необходимо еще большее применение подобных программ. Практика разделенных ставок заключается в том, что на одной позиции работают двое или более сотрудников с неполной занятостью. 73% сотрудников, занимающихся поиском работы, сказали, что предпочли бы такой вариант, а не полную занятость. Часто сотрудники ИТ-сектора подвергаются значительному давлению и должны быть на связи буквально круглосуточно. Гибкий рабочий график является важным способом привлечения большого спектра квалифицированных сотрудников: от молодых родителей до пожилых людей, которые не могут работать полный день.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями