создание единого информационного пространства для управления персоналом холдинга как интегрированным ресурсом. К моменту начала проекта в компании уже функционировали модули "Организационный менеджмент", "Администрирование персонала" и "Управление временными данными". Консультанты "Ай-Теко" дополнили этот набор модулями "Расчет заработанной платы", "Набор новых сотрудников", "Управление обучением сотрудников", "Профессиональный рост персонала" и "Планирование затрат на персонал". По словам заказчиков, внедренное решение будет способствовать принятию обоснованных решений, связанных с кадровыми вопросами, позволит эффективно управлять человеческими ресурсами и обеспечит максимальную отдачу от реализации стратегий развития персонала.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями