Данные, содержавшиеся в нескольких системах, были консолидированы в Navision. С помощью системы были решены следующие задачи: управление штатным расписанием, прогнозирование потребностей в персонале, ввод в действие и обработка индивидуальных и групповых приказов, расчет зарплат, доплат, удержаний и отпусков, получение управленческой отчетности, отчетности для Госналогслужбы, Пенсионного фонда и Статуправления, распространение табельных листов по электронной почте. В январе система была запущена в тестовую, а в феврале - в промышленную эксплуатацию. В результате время на расчет заработной платы от ввода начальных данных до момента получения ее сотрудником предприятия существенно сократилось. "Внедрение модулей 'Зарплата' и 'Управление персоналом' позволит нам в дальнейшем оптимизировать распределение работы между сотрудниками. Система расчетов стала более прозрачной, снизилась зависимость от 'человеческого фактора', -- отметил заместитель начальника МЦАУВД по экономике и финансам Сергей Кербер.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями