На 7% выросли оклады в правительственных организациях, на 5% - в медицинской и фармацевтической отраслях. Рост окладов в государственном секторе исследователи связывают с тем, что правительству требуется обновлять штат, поскольку пенсионный возраст составляет 55 лет, а треть нынешних государственных ИТ-служащих - старше 50. Как показывает статистика Dice, рост числа компаний, пользующихся услугами офшорных ИТ-фирм, не влияет на зарплаты американских ИТ-служащих. В 2002 году специалисты старше 40 лет сохранили жалования на уровне 2001 года, в то время как средняя зарплата служащих в возрасте до 30 лет снизилась на 6,7%. Аналитики связывают это с тем, что специалисты первой категории чаще располагают наиболее востребованными навыками, такими как администрирование СУБД Oracle, программирование на Java и C++, управление проектами. Зарплаты ИТ-руководства остались на прежнем уровне: ИТ-менеджеры - 103 тыс. долл., руководители проектов - 90 тыс. долл. Увеличивается "гендерный разрыв": женщин среди трудоустроенных ИТ-специалистов - на 14,4% меньше, чем мужчин.

Computerworld, США

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями