Телеком

Согласно документам, ежегодно предоставляемым американскими компаниями Комиссии по ценным бумагам и биржевым операциям, в 2007 году в пятерку самых высокооплачиваемых руководителей в тысяче крупнейших организаций вошло 47 ИТ-директоров.

Бизнес-аналитикам и той работе, которую они выполняют, в современных компаниях отводится все более важная роль. За последние несколько лет позиции бизнес-аналитиков постоянно укреплялись, а их деятельность постепенно выходила за рамки сбора информации, проведения анализа и выработки требований к программному обеспечению.

Руководителям SAP о проблеме нехватки специалистов хорошо известно. К началу 2007 года, после того, как несколько лет подряд обороты компании росли квартал за кварталом, топ-менеджеры немецкого программного гиганта, в том числе Лео Апотекер, который сегодня наряду с Хеннингом Кагерманном занимает пост генерального директора SAP, все чаще и чаще стали слышать о настораживающей нехватке на рынке специалистов по SAP.

В Британии был проведен опрос около двух тысяч студентов-бакалавров на тему их отношения к карьере в отрасли ИТ.

ИТ-директора внимательно относятся к обучению своих подчиненных, но часто пренебрегают саморазвитием. Такой вывод был сделан по результатам опроса, проведенного среди 28 ИТ-руководителей, состоящих в британской организации CIO Connect.

По результатам опроса, проведенного CareerBuilder.com накануне сезона отпусков среди семи тысяч американских работников, 37% респондентов, занятых в сфере ИТ, планировали не прерывать связь со своим офисом.

Если ваши усилия по продвижению на предприятии идей Web 2.0 не увенчались успехом, не стоит винить во всем «заскорузлых консерваторов». Молодые сотрудники быстрее внедряют новые технологии на своих рабочих местах, но противопоставление молодых и старых - всего лишь расхожий миф. К такому мнению пришли участники недавней конференции Enterprise 2.0.

Как отмечают авторы отчета, опубликованного компанией AMR Research, в 2008 году макроэкономическая ситуация в мире и условия ведения бизнеса продолжают оставаться неустойчивыми, соответственно, «у игроков на большинстве рынков корпоративного программного обеспечения растет неуверенность в будущем».

Показатели, которыми организации обычно руководствуются, чтобы определить, насколько успешным был тот или иной проект (был ли завершен вовремя, в рамках бюджета и соответствует ли первоначальным требованиям), ИТ-подразделениям приносят больше вреда, чем пользы. Таковы выводы нового отчета компании Forrester Research.

«Ковровский механический завод» начал внедрение системы управления на платформе Infor ERP SyteLine компании «Фронтстеп СНГ».