Подобные соглашения, целью которых является ограничение конкуренции, заключаются нередко, и решение суда может отразиться на всей ИТ-отрасли Дании.
 
По закону, утверждают истцы, компании должны предупреждать работников о наличии запрета на прием на работу в конкурирующую компанию. В суде представители IBM не отрицали само существование соглашения, но заявили, что в той части, которая касается истца, за его подписание отвечает компания DM-Data, которую IBM впоследствии приобрела. Именно этот вопрос и должен разрешить суд.
 
Юристы профсоюза заявили, что слушание дела прошло с большим успехом. Они представили в суд 281 лист доказательств, а их оппоненты из IBM — только 30. В суд в качестве свидетелей были вызваны глава датского отделения IBM и бывший директор Maersk Data.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями