При этом использовались несколько "самописных" систем, а также штатно-кадровый контур "БОСС-Кадровик", внедренный в 1999 году. После обновления ранее установленной версии данного контура, была произведена интеграция " БОСС-Кадровик" с собственными системами предприятия для учета отработанного времени, сдельной оплаты труда, планирования и учета работы машинистов подвижного состава и с системой учета путевых листов водителей. Затем решение "АйТи" интегрировали с системой mySAP ERP, что позволило производить централизованный расчет зарплаты по большому числу групп персонала с использованием многофакторных алгоритмов расчета сдельной зарплаты. Система охватывает 200 рабочих мест в центральном управлении и территориально-распределенных подразделениях Петербургского метрополитена.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями