на производстве мясных полуфабрикатов, мороженого и теста, передвижной холодильный парк, конструкторское бюро, животноводческий комплекс, а также целый ряд региональных представительств. Благодаря внедрению системы "БОСС-Кадровик" в ЗАО введен кадровый учет в масштабах всего предприятия, а также налажены информационные потоки для получения налоговой, статистической и аналитической отчетности. Кроме того, специалисты "АйТи" предложили сформировать единое штатное расписание, соответствующее управленческой структуре подразделений, в результате чего была создана единая структура холдинга в виде иерархического дерева подразделений, позволяющая получить необходимую информацию как о юридических лицах, входящих в группу компаний "Талосто", так и об отдельных сотрудниках, работающих в любом из ее подразделений. К полномасштабной эксплуатации базовой версии системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" перешла и "Северная верфь". Внедрение данной системы позволило интегрировать данные по расчету заработной платы и себестоимости продукции, осуществить фактическую расстановку по штатному расписанию предприятия, а также обеспечить формирование планового фонда оплаты труда в целом по предприятию. Кроме того, с ее помощью на судостроительном заводе была реализована возможность сравнения фактических данных с плановыми, гарантированы контроль и анализ отклонений фактических данных от запланированных и возможность формировать на их основе управленческие решения

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями