образом, "БОСС-Кадровик" становится первой отечественной полнофункциональной системой управления персоналом, предназначенной как для оперативного, так и для стратегического кадрового менеджмента. Новая подсистема HR-управления "БОСС-Кадровика" реализует модель управления персоналом на основе компетенций, методики профилирования должностей и оценки персонала, управление оценкой персонала и мероприятиями, направленными на его развитие, квалификационный менеджмент, управление обучением, структурирование должностных инструкций, управление подбором и расстановкой персонала, а также управление карьерой и мотивацией сотрудников. Работа всех модулей подсистемы базируется на сравнении профиля должности с профилем работника или потенциального сотрудника. На основании этого сопоставления принимаются решения о приеме претендента на работу, организации мероприятий по его обучению, планировании карьеры, выборе мотивационной схемы и пр. Кроме того, подобный подход открывает перед предприятиями широкие возможности поиска информации: так, при реализации новых проектов заданный профиль работника позволит оперативно найти специалиста, обладающего необходимыми навыками и практическим опытом.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями