(в том числе назначений, штатной расстановки, отпусков, командировок и другой информации) из систем, действовавших на предприятии в течение этого времени. Помимо стандартных операций кадрового учета, "БОСС-Кадровик" позволяет регулировать такие управленческие процессы, как материальная (начисление премий) и нематериальная мотивация сотрудников (награждения и поощрения, обучение и повышение квалификации, управление карьерным ростом). Система предусматривает также поддержку электронного документооборота: приказов, служебных записок и других документов по учету кадров, штатному расписанию и заработной плате, тексты которых автоматически формируются и хранятся в системе. Кроме того, "БОСС-Кадровик" открывает широкие возможности развития и расширения тех участков, возможность автоматизации которых до внедрения системы не рассматривалась.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями