- ведение штатного расписания и учета кадров для более чем шеститысячного коллектива Балтийского завода. Начало тесного сотрудничества "АйТи" и Балтийского завода было положено в январе прошлого года. Первым этапом проекта стали консалтинговые работы, в ходе которых специалисты "АйТи" провели обследование процессов, связанных с управлением персоналом, и подготовили технический отчет. На основе результатов этого этапа в модуль "Штатное расписание" системы "БОСС-Кадровик" были внесены некоторые дополнения, определяемые особенностями кадрового менеджмента на Балтийском заводе. В частности, это относится к разработке специфических форм отчетности, принятых на предприятии: "Штатное расписание", "Штатно-должностная книга". В дальнейшем руководство завода планирует использовать еще один модуль системы "БОСС-Кадровик" - "Расчет зарплаты". После этого компании вплотную подойдут к решению задачи стыковки "БОСС-Кадровика" с комплексной системой управления предприятием.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями