Фрилансеры составляют уже 28% рабочей силы США, и их доля продолжает увеличиваться. Основные причины популярности фриланса — быстрое развитие новых технологий, кадровые проблемы в компаниях многих традиционных отраслей, а также стремление работников к большей свободе и гибкости.

Молодое поколение особенно активно переходит на фриланс — 53% зумеров уже работают фрилансерами, и к 2030 году на их долю будет приходиться почти 30% всех фрилансеров. Доходы фрилансеров превышают средние зарплаты штатных сотрудников, а спрос на их услуги растет. Фрилансеры лучше адаптируются к новым технологиям: к примеру, 54% из них обладает продвинутыми навыками работы с ИИ по сравнению с 38% штатных сотрудников. Компании все чаще нанимают внештатных специалистов-удаленщиков из других стран, где высокая квалификация сочетается с более низкими зарплатами.

Однако использование фрилансеров имеет свои риски, включая правовые проблемы с классификацией работников, возможные утечки данных из-за недостаточного контроля доступа, различия в оплате одинаковой работы в разных отделах, недостаточную проверку квалификации внештатных сотрудников.

Фриланс становится важной частью современного рынка труда, и компании должны научиться эффективно интегрировать внештатных специалистов в свои процессы, а не просто заменять ими штатных сотрудников.