Перемены в HP: первые отклики
В пятницу стало известно, что руководство компании Hewlett-Packard объявило о намерении прекратить разработку и поставки планшетных компьютеров и смартфонов на основе операционной системы WebOS. В HP также рассматривают возможность избавления от подразделения Personal Systems Group.
Ситуационный центр высокого полета
Многие объекты энергетики часто имеют стратегическое значение — выход их из строя не только приводит к нехватке электроэнергии в регионе, но иногда может вызвать экологическую катастрофу и привести к гибели большого количества людей.
Покупка Fulcrum упрочит положение Intel на рынке ЦОД
Приобретение корпорацией Intel разработчика микросхем для Ethernet-коммутаторов Fulcrum Microsystems стало очередным шагом на пути интеграции компонентов в рамках центров обработки данных для обеспечения их слаженной работы как единой виртуальной системы.
Cisco Live 2011: на пороге перемен
Выступление главного футуролога Cisco Systems Дейва Эванса на конференции Cisco Live 2011 могло поспорить по числу внимательных слушателей лишь с пленарным докладом Джона Чемберса, генерального директора и президента корпорации.
Создан чип с интеллектом человеческого мозга
Ученые IBM разработали прототип чипа, имитирующего функционирование мозга. Это достижение в корпорации назвали беспрецедентным шагом вперед в направлении создания компьютеров, обеспечивающих быстрый сбор, обработку и анализ данных.
Мозг с широкополосным интернет-доступом
Пройдет двадцать лет, и треть жителей Земли установит себе имплантат — компьютерную систему, названную H+, с помощью которой их мозг будет постоянно связан с Интернетом. Но это увлечение закончится трагически. Сеть подвергнется атаке вируса, который приведет к гибели миллиардов человек.
Залог успеха — правильный вопрос
Легендарный профессор Гарвардской школы бизнеса Роберт Каплан считает, что руководители могут научиться вырабатывать у себя выдающиеся лидерские качества. Он работает с топ-менеджерами и убедился, что начинать дорогу к вершинам руководства нужно с правильных вопросов о себе и о своих подчиненных.