Несмотря на сложную и неустойчивую ситуацию на рынке ИТ-обучения, оборот учебного центра «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана в этом году вырос на 6%. Самый лучший рост по направлениям показали: сетевые курсы Microsoft (+16%), курсы программирования и СУБД (+16%) и курсы по управлению проектами (+10%). Самые слабые результаты продемонстрировали курсы Microsoft для разработчиков» (-13%).

В первую очередь, люди заинтересованы в приобретении именно тех знаний и навыков, которые помогут им в дальнейшей работе и сделают их незаменимыми, бесценными работниками, способными эффективно решать совершенно различные задачи. Т.е. существует проблема получения качественного образования. При этом люди не хотят переплачивать, тратить драгоценные средства непонятно на что. Их не интересуют дешевые «корочки».
В условиях кризиса многие научились считать деньги и не желают тратить их на услуги сомнительного качества. Прослеживается тенденция тщательно выбирать услуги, искать сочетание высокого качества обучения и приемлемой цены. Поэтому в настоящее время растет спрос на инновационные формы обучения. Количество удалённых слушателей Центра в этом году выросло на 16% по сравнению с прошлым годом.

По словам директора Центра Д. Гудзенко, кризисный период – отличное время для того, чтобы пройти дополнительное обучение, получить новую профессию, повысить свою квалификацию. В 1998, в 2008 годах и в настоящее время можно наблюдать, что люди начинают уделять больше внимания собственному образованию. Дело в том, что любой кризис в первую очередь, бьет по малоэффективным, неконкурентоспособным компаниям.
Кризис мотивирует компании и персонал работать максимально эффективно, а это невозможно без обучения и новых знаний. Поэтому компании всеми силами подстраиваются под новые условия рынка, занимаются переобучением персонала, делают акцент на специалистах-универсалах, способных работать сразу по нескольким направлениям.

Благодаря высокому спросу на таких специалистов, в этом году Учебный Центр запустил еще один формат - дипломные программы профессиональной подготовки. Обучение по дипломным программам соединяет в себе наиболее эффективные методы обучения: удобство и результативность вебинаров, преимущества очного и очно-заочного форматов обучения. Пройдя обучение, слушатели получают новую профессию и диплом о профессиональной переподготовке в Центре «Специалист» при МГТУ им Н.Э. Баумана.


В этом году руководители компаний стали тщательнее выбирать учебные центры для повышения квалификации своих сотрудников. Компании, умеющие выстраивать стратегию успеха, особое внимание уделяют качеству обучения. Именно качество обучения в Центре «Специалист» привлекло в 2013/14 учебном году 1 976 новых компаний-клиентов.
Сегодня мы покрываем все потребности в обучении персонала современной организации, начиная от пользователей и специалистов, заканчивая топ – менеджерами.
Особое место среди корпоративных клиентов «Специалиста» продолжают занимать ведущие российские и зарубежные компании, в том числе, такие как Сбербанк России, Газпром, РАО «ЕЭС России», Лукойл, Аэрофлот, Microsoft, РЖД, Московский метрополитен, Лаборатория Касперского, МГТС, БиЛайн, Мегафон, МТС, ТНК, Canon, L’Oreal, LG, ТетраПак, Вимм-Билль-Данн и другие.
Доверие, оказываемое «Специалисту» лидерами отечественной и мировой экономики, благотворно отражается и на общих объемах корпоративного обучения. И сотрудники крупных корпораций, и представители среднего и малого бизнеса получают в «Специалисте» знания по единым стандартам качества.

В 2013/14 году постоянно проводилось обновление и расширение ассортимента читаемых курсов, включая курсы по новым версиям программного обеспечения, новым устройствам и технологиям. Более 450 новых или обновленных курсов появились по таким направлениям как: сетевые технологии и программирование Microsoft, интернет – технологии, информационная безопасность, программирование, СУБД, компьютерная графика, САПР. Расширена линейка уникальных авторских курсов, в том числе линейка курсов для школьников, курсов по дизайну, менеджменту, бухгалтерскому учету и 1С, а также по многим другим направлениям.
Проанализировав рынок вакансий за последние несколько лет, мы пришли к выводу: успех профессиональной деятельности любого человека зависит от полученных знаний, навыков и умений. Они влияют на то, насколько творчески люди подходят к решению тех или иных профессиональных задач. Поэтому, в этом году мы представили новую концепцию образования, которая поможет специалистам не просто повысить свой уровень знаний, но и получить желаемую должность и высокий уровень дохода – «4 измерения Вашей карьеры».
Первый шаг – профессиональные знания, необходимые для старта и развития любой карьеры.

Второй шаг – менеджмент и управление, которые входят в ТОП-5 дополнительных ключевых навыков, необходимых специалисту, по данным крупных рекрутинговых порталов. Работодателю важно, чтобы сотрудник умел самостоятельно принимать решение, нести ответственность за свою работу и находить общий язык с командой.

Третий шаг – изучение иностранных языков. По данным «Специалиста», каждый второй работодатель готов увеличить заработную плату сотруднику со знанием иностранного языка. Знание английского языка повышает уровень доходов на 15%!

Четвертый шаг – развитие личности. Предыдущие три шага, несомненно, помогут подняться вверх по карьерной лестнице. Но для того, чтобы шаги были уверенными и более широкими – необходимо постоянно совершенствовать не только свои профессиональные навыки, но и самого себя. Умение преподнести себя, рассказать о своих заслугах, преодолевать страх перед важными выступлениями, правильно распоряжаться собственным временем – все это 50% успеха любого специалиста!
Благодаря четырем измерениям, выпускники Центра «Специалист» не только эффективно решают поставленные перед ними задачи, но и стремительно растут в профессиональном и карьерном плане.
В прошедшем учебном году Центр «Специалист» в очередной раз доказал свое лидерство в области обучения, получив ряд российских и международных наград:
• Именной сертификат Cisco Learning Partner Associate Champion.
• Подтвердил высший партнерский статус Microsoft Partner Gold Learning (Золотой партнер Microsoft по обучению).
• Стал первым и единственным представителем России в LLPA (Leading Learning Partners Association) – европейской Ассоциации крупнейших учебных центров по ИТ-технологиям.
• Стал единственным в России представителем в «Круге совершенства» учебных центров по этичному хакингу.
• По итогам 2013 года Центр был награжден сертификатами Cisco Quality Distinction Award.
• Центр снова вошел в рейтинг крупнейших ИТ-компаний России.
• Директор Центра, Дмитрий Юрьевич Гудзенко стал единственным представителем российских учебных центров в высшем консульском совете Microsoft - WLPAC (World Learning Partner Advisory Council).
• Изучив опыт и потенциал Центра, компания Oracle присвоила Центру компьютерного обучения «Специалист» статус Oracle Academy.
Вот уже на протяжении 23 лет Центр «Специалист» проводит обучение по 20 направлениям – а это более 1000 курсов, более 700 000 подготовленных профессионалов из разных областей деятельности.
Спрос на услуги Центра «Специалист» в этом году, не только не остановился, но продолжает стабильно расти и сохраняет все тенденции к продолжению активного роста. А сложившиеся экономические и политические факторы этому не только не препятствуют, но даже способствуют. Мы всегда готовы предложить людям именно то, что необходимо им в настоящий момент времени: актуальные знания и практические навыки для становления успешной карьеры. Именно поэтому, число слушателей курсов Центра «Специалист» при МГТУ им Н. Э. Баумана растет с каждым днем.