Преобразование корпоративной культуры является одной из самых трудных задач в ходе цифровой трансформации предприятия — к такому выводу пришли аналитики фирмы Capgemini. 40% руководителей высшего звена в ходе опроса заявили, что их компания обладает цифровой культурой, тогда как из рядовых сотрудников с этим утверждением согласились только 27%. Такое различие во взглядах свидетельствует о нехватке цифрового видения, стратегии и тактического плана проведения реформы, считают аналитики. В целом 62% опрошенных полагают, что корпоративная культура является одним из главных препятствий на пути создания цифровой организации. С 2011 года доля согласных с этим мнением выросла на 7%.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF