Источник: Superjob, 2014

По данным опроса, проведенного Superjob, в 51% компаний доступ к социальным сетям с рабочих компьютеров заблокирован, еще в 7% запрет оформлен внутренним документом, а в 12% его озвучивают устно. Лишь в 30% компаний сотрудникам не запрещено посещать в рабочее время сайты соцсетей. Чем крупнее компания, тем меньше ее руководство готово мириться с тем, что сотрудники вместо выполнения своих прямых обязанностей «зависают в соцсетях». В сравнительно небольших компаниях чаще надеются на то, что «слово шефа — закон» и ограничиваются устным запретом либо вовсе не ставят ограничений.

 

 

 

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF