Если компании необходимы возможности анализа больших объемов данных в масштабе всего предприятия, ей следует создать пост директора по аналитике, полагают участники конференции SAS Analytics 2012. Сейчас группы анализа данных, как правило, работают на уровне отдельных подразделений и не приспособлены для поддержки принятия решений в масштабе предприятия. Серьезный подход к аналитике требует создания централизованной организации анализа данных, а ее глава должен подчиняться непосредственно генеральному или операционному директору компании, а не техническому директору или директору информационной службы. Такая организация сможет создать для предприятия единые модели анализа и надежные критерии оценки деятельности. Кроме того, она поможет справиться с дефицитом специалистов по анализу данных.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF