За игры увольняютСпециалисты аналитического отдела компании Falcongaze провели исследование причин, по которым чаще всего увольняли сотрудников в 2011 году. Как оказалось, самой частой причиной для увольнения — фигурировавшей в трети всех случаев — служило нецелевое использование Интернета. Следующей причиной, также связанной с действиями в Интернете, стал поиск новой работы. Еще одной частой причиной для увольнения является безответственность в обращении с конфиденциальными данными. К прочим распространенным причинам увольнения, не связанным с ИТ, относятся нелестные высказывания в адрес руководства и обсуждение его действий в социальных сетях, а также коррупционные действия.

ИСТОЧНИК: FALCONGAZE, 2012

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF