Исследовательский центр портала Superjob выяснил, что 28% российских компаний проводят собеседования с кандидатами, используя Skype. Еще 19% респондентов заявили, что не практикуют такой вид собеседования, но собираются это делать в будущем. И меньше половины опрошенных (47%) категорически отвергают такой способ знакомиться с потенциальным работником. Чаще всего такой вид интервью практикуется для соискателей из других городов, когда компания, к примеру, набирает персонал для своих региональных подразделений. Кроме того, Skype нередко используют для проведения предварительных интервью, а также с кандидатами, которые по каким-либо причинам (еще не уволились с прежнего места работы, болеют и т. п.) не могут лично явиться в офис.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF