В то время как 84% компаний согласны с чрезвычайной важностью эффективности рабочей силы для достижения высоких показателей в бизнесе, лишь 42% считают, что вопросам управления персоналом уделяется достаточное внимание. Как показало исследование, проведенное Human Capital Institute, организации, которые применяют практики на базе концепции talent management, добиваются более высоких итоговых финансовых показателей эффективности бизнеса в сравнении со своими отраслевыми конкурентами. Подобные специфические методики управления и развития персонала берут на вооружение наиболее успешные в финансовом отношении организации.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF