Еврокомиссия запустила инициативу, направленную на увеличение числа женщин среди ИТ-сотрудников. Целью этого является повышение общей численности сотрудников, а также восполнение наиболее дефицитных навыков. Число выпускников ИТ-специальностей женского пола в Европе падает, особенно по сравнению с другими регионами. В Европе доля женщин-выпускников технологических вузов в 2006 году составила 22%. Эта цифра мала по сравнению с США и Канадой (28%) и тем более с Южной Кореей, где 38% выпускников вузов ИТ-специальностей являются женщинами. Впрочем, внутри Европы расслоение по странам весьма велико: например, в Литве женщины составляют 41% ИТ-сотрудников. По прогнозам, к 2010 году в Европе дефицит квалифицированного ИТ-персонала составит 300 тыс. человек. Ожидается, что за счет привлечения в сферу ИТ сотрудников женского пола этот разрыв удастся несколько сгладить. Как это сделать? Очевидно, необходимо всячески рекламировать успехи женщин, добившихся успехов в ИТ, для создания необходимого имиджа данной сфере деятельности. Недавно были выпущены видеодневники нескольких женщин, занимающих должности ИТ-директоров.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями