Конкуренция в борьбе за квалифицированных ИТ-специалистов не ослабевает несмотря на экономические неурядицы. Работодатели, стремящиеся удержать существующих сотрудников и привлечь новых, напоминают взволнованных женихов, суетящихся вокруг своих избранниц. Как показало исследование, проведенное американской редакцией Computerworld, для ИТ-сотрудников по-прежнему важны традиционные ценности: финансы, стабильность и надежность. Однако результаты этого года подтвердили зародившуюся ранее тенденцию: для людей все важнее становятся «вторичные» факторы, которые зависят не от денег, а от корпоративной культуры. Разумеется, деньги решают многое, но наибольший рост показали факторы, позволяющие улучшить качество жизни и обеспечить умиротворенность сотрудников: дистанционная работа, стабильность и атмосфера в коллективе.

Источник: Computerworld, 2014

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF