топ-менеджерАналитики агентства «Контакт» решили выяснить, кого, по мнению руководящего состава компаний, можно отнести к категории топ-менеджеров. Как считает большинство опрошенных ими руководителей, ключевым параметром идентификации топ-менеджера становится «уровень линейки подчинения» (его место в системе иерархии). Примечательно, что при этом абсолютно никто не указал на значимость наличия у потенциального топ-менеджера определенного количества собственных подчиненных. Любопытно, что, согласно результатам исследования, такой параметр определения топ-менеджера, как уровень ответственности и свобода принятия решения, стоит лишь на третьем месте по значимости, имея чуть более 16% голосов. По мнению экспертов «Контакта», именно он и является главным.

Источник: «Контакт», 2013

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF