Тенденция к трудоустройству ИТ-специалистов за границей снова набирает обороты. По данным Antal Russia, 60% из них согласны переехать за рубеж, чтобы занять привлекательную должность. Для сравнения, переехать в другой регион России, чтобы получить интересную им работу, согласны лишь 37% респондентов. Не только ИТ-менеджеры, но и высококвалифицированные специалисты с опытом работы более пяти лет рассматривают варианты релокации для продолжения своей карьеры. Отток ценных кадров становится существенным и заметным на рынке труда. Примерно половина желающих хочет получить работу внутри своей или в новой компании для приобретения нескольких лет опыта на международном рынке. Вторая половина рассматривает варианты переезда за рубеж с перспективой остаться на постоянное проживание.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF