Superjob.ruПо данным рекрутингового портала Superjob.ru, труд специалистов, работающих вне офиса (при этом специалист может находиться даже в другом городе или за границей), использует почти треть работодателей — 32%, при этом 22% оформляют таких работников в штат компании по трудовому договору. Впрочем, это вовсе не означает, что каждый третий специалист в России трудится удаленно. Дистанционная работа — это далеко не массовое явление. Зачастую работодатели идут на уступки работникам, используя удаленную работу как дополнительное средство мотивации, спасаются от кадрового голода, привлекая специалистов в регионах к дистанционным проектам в столичных компаниях. Главный аргумент противников такой организации труда — невозможность постоянного контроля над удаленными сотрудниками, а значит, вероятность того, что они будут работать вполсилы.

Источник: Superjob, 2012