Компания «РусГидро» начала внедрение системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM. Работы разделены на две фазы. В первой из них запланировано создание управления организационно-штатной структурой, кадрового и табельного учета, расчета заработной платы и управление паспортом должности. Во второй фазе — оптимизация негосударственного пенсионного обеспечения, поиска и отбора персонала, планирования карьеры, оценки и аттестации, аналитической отчетности в части управления персоналом и системы дистанционного обучения. Планы по дальнейшему развитию проекта включают автоматизацию новых расширенных функций управления персоналом, в том числе планирование потребности в персонале, развитие компетенций и психодиагностику.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF