Большинство ИТ-руководителей планирует сохранение численности своего департамента в течение ближайшего года. Лишь 12% говорят о ее увеличении, а 6% — о возможном сокращении. Между тем, как подчеркивают в Robert Half Technology, найти специалистов с необходимыми компетенциями становится все сложнее. 66% опрошенных ИТ-директоров признали, что испытывают проблемы с заполнением вакансий. Как подчеркивают аналитики, ИТ-директора вполне оптимистично настроены, но демонстрируют большую осторожность. В условиях перегретого кадрового рынка они боятся перегрузить свой персонал слишком большим объемом работ, поэтому фокусируются лишь на жизненно важных проектах. Традиционно к наиболее критичным областям относятся безопасность и оптимизация процессов. Веянием времени можно считать инициативы, направленные на увеличение прибыли компании.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF