Почти треть опрошенных компанией Technisource ИТ-специалистов заявили, что к ним обращались по вопросам трудоустройства через социальные сети. 41% опрошенных хотя бы один раз искали таким способом работу. Таким образом, перед людьми, ищущими работу, вполне серьезно стоит вопрос о том, не поменять ли свой виртуальный образ в социальных сетях. Как минимум им не стоит предоставлять в распоряжение кадровиков информацию, способную оказать негативный эффект в трудоустройстве. Около половины опрошенных заявили, что могли бы изменить (22%) или вообще удалить (28%) данные о себе из социальных сетей, если бы знали, что потенциальный работодатель собирается просматривать их странички при подготовке к интервью.
 

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF