В зависимости от того, что движет работодателями — потери рабочего времени, нагрузка на ИТ-ресурсы предприятия, утечка корпоративных секретов или этические соображения, — под запрет попадают блоги, социальные сети, порносайты, сайты знакомств, файлообменники, торренты, фото- и видеохостинги, сайты с онлайн-играми и вакансиями. Любопытно, что лишь 7% респондентов заявили, что без заблокированных интернет-ресурсов очень тяжело работать. Впрочем, 31% признались, что обходят ограничения.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF