При этом одним из требований к кандидату является обладание коэффициентом интеллекта свыше 125. Любопытно, что от кандидатов, которых компания нанимает в Китае, требуется еще более высокий IQ — как минимум 140. Коэффициентом интеллекта в 140 и выше обладает всего около 1% населения, поясняют специалисты. Но компании нечасто полагаются на него при отборе кандидатов. IQ показывает способности человека к логическому мышлению в общем контексте, и не всегда понятно, сможет ли он применить эти способности в контексте рабочих задач. Кроме того, огромную роль играет опыт. Но китайская молодежь лишь недавно в массовом порядке стала получать высшее техническое образование, и высокий интеллект, считают в Bleum, поможет компенсировать недостаток опыта.
 

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF