Гораздо популярнее аутстаффинг — вывод кадров за пределы компании и передача управления ими сторонней организации. При такой модели речь идет об аренде специалистов. Оказывается, компании Западной Европы не торопятся к предельному сокращению расходов с помощью аутсорсинга. Исключение из общей тенденции составляют крупные транснациональные корпорации, которые более склонны к американской бизнес-модели.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF