В половине изученных китайских компаний в течение ближайших двух лет готовы обеспечить женщин с детьми работой на неполный день. В декретном отпуске сохраняется около 80% зарплаты. В среднем по миру молодым матерям легче найти работу в финансовом и производственном секторе. Информационно-технологические и телекоммуникационные компании менее охотно принимают беременных и кормящих женщин.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF