Его целью является централизация процессов кадрового учета и расчета заработной платы в рамках единой HRM-системы. Интенсивное развитие не только предполагает увеличение штата, но и требует повышенного внимания к управлению кадровыми процессами. По итогам закрытого тендера партнером по внедрению стала компания BSC. В качестве основных задач, поставленных перед проектом, можно выделить консолидацию данных для целей кадрового учета и расчета заработной платы в единой базе, возможность ведения документооборота в автоматическом режиме, формирование внутренней аналитической отчетности, а также интеграцию системы управления персоналом с внешними информационными системами (в том числе с HRM-системой головного офиса).

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF