Хотя традиционно обязанность привлекать и удерживать высококлассных специалистов, а также развивать компетенции сотрудников возложена на начальника отдела кадров, все чаще часть ответственности переносится и на других руководителей

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF