Согласно исследованию, проведенному Giant Group, 37% контрактников сказали, что возможности, открывающиеся для личной жизни, и гибкий рабочий график стали главным фактором, по которому они выбрали именно такую модель работы. Значительно меньшее количество опрошенных говорят о том, что при работе по контракту они больше зарабатывают, а также существенно снижают налоговые выплаты. Разнообразие выполняемой работы само по себе не является значительным преимуществом, однако является средством расширения кругозора сотрудников и обретения дополнительных навыков. Это зачастую означает, что контрактники намного опережают по подготовке штатных ИТ-специалистов.

Источник: Giant Group, 2007

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями