Спрос на выпускников американских вузов с ИТ-навыками растет, что находит отражение в финансовых предложениях работодателей. По сравнению с прошлым годом их зарплаты выросли в среднем на 4,5% и достигли максимума за последние семь лет (минимум наблюдался в 2003 году). Но если говорить об ИТ-сотрудниках, находящихся в середине своей карьеры, ситуация становится не такой уж радужной. Во многих компаниях, особенно среди ИТ-вендоров, зарплаты опытных сотрудников снижаются. Более того, ряд вендоров объявил о программах по сокращению персонала. Такое соотношение фактов тем более странно, что именно опыт работы ИТ-сотрудника всегда являлся главным требованием работодателей и определяющим фактором при назначении его зарплаты.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями