Система «БОСС-Кадровик», относящаяся к категории средств управления персоналом (Human Resource Management, HRM), внедрена уже на приблизительно российских предприятий, включая крупные и очень крупные. Система способна поддерживать функции учета кадров, анализа кадровых процессов, проводить расчет заработной платы на предприятиях со штатом в десятки тысяч человек. Но при таких объемах работ приобретает особую важность подбор аппаратной части системы, а также стабильная, эффективная и сбалансированная работа аппаратной и программной частей. Таким образом, речь может пойти о построении решений силами производителей программного обеспечения (в данном случае, компании «БОСС.Кадровые системы») и серверных платформ.
На выставке Softool было объявлено, что совместными усилиями компаний «БОСС.Кадровые системы», Oracle и Kraftway создан программно-аппаратный комплекс управления персоналом, рассчитанный на 10-60 одновременных пользовательских сессий. Один сервер Kraftway ISP ES12 (два процессора Dual-Core Intel Xeon E5130/2 ГГц, 4 Гбайт оперативной памяти, два жестких диска SATA по 160 Гбайт) работал как сервер СУБД Oracle, другой — как сервер приложений Oracle Application Server, клиентские станции имели процессоры Pentium IV/3 ГГц и 1 Гбайт оперативной памяти. Тестирование позволило выявить и устранить ряд узких мест и подтвердило совместимость компонентов решения. Кроме того, выяснилось, что комплекс учетных и расчетных действий (37 операций) по каждому сотруднику выполняется на текущей версии «БОСС-Кадровик» на 31,8% быстрее, чем на предыдущей. По мнению специалистов «БОСС.Кадровые системы», серверы показали оптимальное соотношение цена/качество и высокую масштабируемость, производительность серверов может наращиваться как за счет увеличения числа процессоров, так и за счет увеличения объема памяти.
Аппаратно-программный комплекс рассчитан на пиковую нагрузку, когда одновременно подключены 40-60 пользователей «БОСС-Кадровик». Для каких предприятий это может быть актуально? Например, в Российском научном центре «Курчатовский институт» закуплено и одновременно используется 25 лицензий данного программного обеспечения. Это при том, что в институте работает около 5 тыс. человек, для которых необходимо рассчитывать зарплату и вести кадровый учет. Речь может идти об обслуживании и географически удаленных рабочих мест, так, в Банке Москвы система «БОСС-Кадровик» внедрена и в головном офисе, и в отделениях московского региона, а кроме того, она тиражирована в 43 иногородних филиала банка.