Британские компании не готовы предложить своим сотрудникам гибкий рабочий график и удаленную работу. 71% сотрудников, опрошенных Orange Business Services, заявили, что им практически недоступна гибкость в работе. 39% респондентов сказали, что их компания вообще не предлагает такой возможности, а 32% — что некоторые виды послаблений в принципе возможны, но не одобряются начальством и редко практикуются. Между тем более половины сотрудников (56%) желали бы работать вне офиса. Однако почти все остальные проявляют консерватизм: 41% опрошенных сказали, что не будут работать где-либо еще, кроме официального рабочего места.