Ежегодная конференция «Симпозиум 2007», как обычно, стала местом подведения итогов работы компании Intersystems. В финансовом отношении 2006 год был на редкость удачным, доход компании вырос на 19% и достиг 200 млн. долл. Российский офис продемонстрировал рекордно высокие темпы роста — 62%, выйдя по этому показателю на первое место среди 23 зарубежных структур.

Зная компанию много лет, не устаешь удивляться ее своеобразию. Если представить пространство бизнеса, занимаемое производителями программных продуктов в виде географической карты, то место, отведенное Intersystems, вряд ли превысит — в условной мере, если переводить на карту земного шара, площади Монако или Лихтенштейна. С общей численностью сотрудников, не превышающей 500 человек (включая зарубежные представительства), трудно рассчитывать на большее. Но времена империй уходят в прошлое; в современной истории и небольшое государство может иметь заметное влияние. А если этим государством не один десяток лет руководит мудрый правитель, то благополучие почти гарантировано. Сказанное вполне можно отнести и к Intersystems, и к ее бессменному президенту Терри Рейгону.

В своей нише, специализируясь на поставке инструментов для создания сложных приложений, компания является законодателем мод. Действительно, в магическом квадранте Gartner — Application Infrastructure for Composite — Application Projects, опубликованном во втором квартале текущего года, позиция компании отмечена точкой, расположенной выше всех и правее всех, то есть она признана абсолютным лидером с оговорками, характеризующими стиль бизнеса Intersystems. Отмечается, что интеграционный пакет Ensemble обеспечивает доступ к гетерогенным ресурсам, используя объектно-ориентированный доступ и SQL, в нем имеются адаптеры к другим средам, в целом он характеризуется высокими тактико-техническими и экономическими показателями. Правда, пока компания — особенно в США — по-настоящему популярна только в традиционной для нее медицинской сфере, впрочем, стоит учесть, что эта сфера поглощает 16% национального бюджета. Кроме того, в отличие от подавляющего большинства софтверных компаний, Intersystems является частной. С одной стороны, это дает ей преимущество, она не имеет долгов и не зависит от конъюнктуры фондового рынка, с другой — ее бизнес менее прозрачен.

О нынешнем состоянии компании и ее будущем рассказал вице-президент Джон Маккормик. Он особо подчеркнул, что компания не намеревается переходить в статус публичной, частное владение позволяет ей быть независимой от внешних воздействий со стороны держателей акций и сохранять верность той технической политике, которую она ведет на протяжении почти 30 лет.

В России бизнес Intersystems более диверсифицирован по отраслям — наши медицинские учреждения, по сути, только начинают всерьез осваивать ИТ. Однако открывающиеся перспективы сулят Intersystems немалые возможности, чему в значительной степени будет способствовать выпуск специализированного продукта HealthShare. Одним из первых серьезных проектов станет создание единой региональной сети для здравоохранения в Астраханской области, и есть надежда на распространение этого решения на другие регионы.

По словам главы местного филиала Николая Кречетова, меняется не только сфера, но и масштаб внедрений, появились проекты федерального и регионального уровня. Среди них системы автоматизации Пенсионного фонда (2 тыс. рабочих мест), группы компаний «Связной» (1,3 тыс. магазинов), администрации Красноярского края. Последний проект отличается тем, что при скромном бюджете удалось за три месяца объединить 19 информационных систем. Кречетов связывает достигнутые результаты с успешным продвижением на российский рынок, наряду с хорошо известной СУБД Cache, интеграционной платформы Ensemble.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями