Компания T-Systems CIS объявила о планах по созданию в Санкт-Петербурге своего основного производственного центра. В нем к концу 2008 года будет работать 400‑500 специалистов по разработке программного обеспечения.
T-Systems CIS с 1995 года является российским подразделением германской компании T-Systems, которая входит в телекоммуникационную группу Deutsche Telekom. До 2001 года компания T-Systems в России была известна под другим названием — debis. Ее офис в Москве изначально специализировался на разработке программного обеспечения по заказу Deutsche Telekom.
Затем он стал работать на другие европейские компании, которые в большинстве случаев являются клиентами германской телекоммуникационной группы. В 1998 году появилось новое направление, связанное с внедрением информационных систем (прежде всего SAP) на российских предприятиях.
Вместе со своим петербургским филиалом компания T-Systems CIS постепенно наращивала численность своих сотрудников. На конец 2006 года в ней работало немногим более 100 человек (в Петербурге — 65). За полтора следующих года компания планирует набрать, по крайней мере, 300 сотрудников.
Решение о значительном расширении бизнеса в России принималось в прошлом году на уровне группы Deutsche Telekom. Подготовка к массовому набору сотрудников началась еще осенью 2006 года, но только в конце июня текущего года, когда местный рынок труда был изучен, в T-Systems CIS объявили о создании крупного центра разработки.
До конца года для работы в петербургском офисе к уже имеющимся 80 специалистам предполагается набрать еще около 120. Впрочем, как заверил Владимир Калиненко, генеральный директор T-Systems CIS, планы по набору сотрудников ориентировочные: «Мы не будем стремиться выполнить их любой ценой. Главное — сформировать пул из квалифицированных специалистов».
Он не согласен с распространенным мнением, что в городе нет места еще для одного крупного центра разработки. По словам директора филиала T-Systems CIS в Санкт-Петербурге Василия Суворова, команда по набору специалистов, включающая представителей рекрутинговых агентств, уже активно работает. Поэтому ситуация на рынке труда компании известна; полученная информация позволяет ее руководству считать планы по расширению бизнеса вполне реалистичными.
Однако дефицит кадров уже при­­вел к резкому росту средней заработной платы программистов в Петербурге. Согласно результатам исследования, проведенного ассоциацией «Руссофт», по итогам 2006 года она увеличилась на 43% и составила около 1400 долл. в месяц. Это же исследование показало, что только 12% петербургских софтверных компаний не ощущают нехватки специалистов.
В какой-то мере компенсировать эту нехватку T-Systems CIS планирует за счет подготовки специалистов собственными силами, что предполагает их стажировку в Германии. По словам Калиненко, разработчиков программного обеспечения для контакт-центров, в которых нуждается компания, в Петербурге вообще нет. Поэтому их можно только подготовить самостоятельно. Для заполнения других вакансий предполагается приглашать в основном опытных специалистов, хотя и от недавних студентов компания не отказывается, будут приглашать сотрудников и из регионов.
Часть работ по созданию программных систем T-Systems CIS намерена передавать субподрядчикам из числа местных организаций. Кандидатами являются петербургские компании «Рексофт», «Ланит-Терком» и Digital Design. Между тем, «Рексофт» уже с 2003 года работает напрямую на германскую T-Systems. Информация о том, как могут измениться взаимоотношения с этим партнером в связи с созданием крупного центра разработки в Петербурге, не раскрывается.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями