Британские компании являются наиболее консервативными и предлагают сотрудникам более жесткие условия работы, как утверждает Equal Opportunities Commission. Лишь 20% компаний с «Туманного Альбиона» предлагают персоналу возможность удаленной работы. В европейских компаниях такой подход встречается вдвое чаще. Кроме того, в 90% европейских фирм могут предложить сотрудникам (в особенности ИТ-специалистам) гибкий рабочий график, что также вдвое выше британского показателя.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями