Четверть ИТ-сотрудников заявляют, что отклонят предложение о работе, если работодатель не предложит им гибкий график работы. Практически все участники исследования (90%), проведенного рекрутинговым агентством The IT Job Board, предпочли бы работать по гибкому графику. Однако половина опрошенных считает, что их просьба о гибком рабочем графике будет безоговорочно отклонена. Более того, 10% из них опасаются, что работодатель обвинит их в попытке нарушения рабочей дисциплины. 80% респондентов полагают, что работа в ИТ сама по себе должна подразумевать гибкий график. Однако работают по такой схеме лишь 46%, несмотря на то, что их работа не требует постоянного присутствия в офисе.