ООО «Тюментрансгаз», крупнейшее в России газотранспортное предприятие, завершило первый этап создания комплексной системы управления персоналом. Целью проекта стало повышение эффективности управления персоналом, включая оптимизацию кадрового учета и администрирования, а также внедрение новых, более современных инструментов в области управления человеческим капиталом. Для реализации проекта была приглашена компания IBS, а в качестве платформы для разработки выбран программный продукт mySAP ERP HCM. На первом этапе разработаны рекомендации по внесению изменений в организационную структуру HR-блока, а также внутренние нормативные документы.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями