рост составит более 10%. Это соответствует тенденции высокого спроса на «временных» сотрудников, особенно в области ИТ. Согласно исследованию, 59% временных позиций требуют найма высококвалифицированного специалиста. Главными преимуществами краткосрочного найма специалистов компании считают гибкость: возможность регулирования количества сотрудников в соответствии с сезонностью, снижение рисков и т. д.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями