Служба новостей IDG, Сан-Франциско
Интеграция Siebel Systems в корпорацию Oracle приведет к сокращению общего числа сотрудников в обеих компаниях на 2 тыс. человек, при этом в значительной мере сокращения затронут сотрудников Oracle.
По словам генерального директора Oracle Ларри Эллисона, корпорация сохранит в своем составе 90% инженеров поддержки и специалистов по разработке, сотрудников отдела продаж и технических консультантов, работавших ранее в Siebel.
С точки зрения технологии программное обеспечение Siebel Systems станет ключевым компонентом системы управления отношениями с клиентами Oracle, которая будет выпущена после завершения слияния.
Технологии бизнес-анализа Siebel предназначена немаловажная роль в формировании соответствующей серии продуктов Oracle. Эту технологию планируется предлагать как дополнение к решениям самой Siebel, а также к продуктам, полученным корпорацией в результате недавнего приобретения компаний PeopleSoft и J.D. Edwards.
Интеграция Siebel, скорее всего, окажется не столь сложной, как это происходило после предыдущей сделки Oracle — покупки компании PeopleSoft, поскольку, как отметила Сафра Кац, президент и финансовый директор Oracle, в последнем случае серии продуктов обеих компаний в меньшей степени дублируют друг друга. По оценке Дэвида Добрина из компании B2B Analysts, после интеграции с Oracle было уволено около половины сотрудников PeopleSoft.
Однако, как подчеркивает Роб Бойс из компании AMR Research, некоторые предложения Siebel дублируют продукты, полученные Oracle после покупки PeopleSoft. В перспективе Oracle, скорее всего, придется серьезно проработать свою стратегию объединения в Fusion компонентов различных компаний, и, по мнению Бойса, в переходный период, который продлится до 2008 года, Oracle ожидают трудные времена.
Сложнее всего корпорации будет решить задачу максимального использования преимуществ каждого из множества отдельных продуктов. «Пока это не согласуется с их традиционным стремлением предлагать единый, унифицированный пакет», — заметил Бойс.