На смену традиционному обучению приходит электронное — уже и на предприятиях

В конце сентября в рамках VI Всероссийской научно-практической конференции «Информационные технологии в России» прошла конференция «Информационные технологии в образовании»

Владимир Тихомиров считает, что сегодня быстрое развитие получают не те страны, которые создают много знаний, а те, которые умеют их применять

Тон конференции задало выступление ректора МЭСИ Владимира Тихомирова, посвященное анализу мирового опыта управления знаниями, места России в этом процессе, а также тенденции построения экономики, основанной на знаниях. Тихомиров отметил, что стремительное развитие технологий ведет к росту числа пользователей Internet, а это в свою очередь приводит к росту популярности форм электронного обучения. Но информационная открытость делает носителей знаний объектом интереса работодателей из других стран. Таким образом, как полагают в ЮНЕСКО?, бедные страны подпитывают богатые.

По словам Тихомирова, сегодня быстрое развитие получают не те страны, которые создают много знаний, а те, которые умеют их применять. Однако, в то время как «введение электронного обучения в вузах стоит на первом месте в политических планах стран ЕС», в России интерес к электронному обучению и технологиям управления знаниями «формируется значительно медленнее».

Тем не менее уже сейчас существует ряд программных продуктов для организации электронного обучения, широко используемых государственными и частными предприятиями и некоторыми вузами нашей страны. На конференции были представлены: СДО для вузов Competentum.Magister и система корпоративного обучения Competentum.Instructor компании «Физикон»; СДО «Прометей 4.2» компании «Прометей»; система управления учебными заведениями КИС УЗ от «Информационных систем», а также система дистанционного тренинга Redclass компании Redcenter.

Не обошли своим вниманием конференцию и такие гранды ИТ, как корпорации SAP и Oracle. У первой есть программа «Университетский альянс», которая действует более чем в 500 университетах 32 стран мира. В рамках этой программы учебные заведения получают доступ к бизнес-решениям SAP. Oracle представила вышедшую в конце 2004 года систему управления обучением Oracle Learning Management.

Как отметила руководитель отдела корпоративных систем обучения учебного центра Redcenter Елена Сошник, использование электронного обучения исключает расходы на командировки. Но в то же время появляются и новые виды затрат — на создание структур, ответственных за работу систем электронного обучения; на внедрение и эксплуатацию программно-технических средств, обеспечивающих работу системы и т. д. Поэтому для контроля затрат и доступа к квалифицированным специалистам многие компании выбирают аутсорсинг средств дистанционного обучения, полный или частичный.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями