Британская юридическая фирма Peninsula, специализирующаяся на консультациях в области трудового законодательства, выявила резкое увеличение количества случаев пропуска служащими компаний рабочих дней без уважительной причины. В 85% организаций, участвовавших в опросе, заявили, что число прогулов в последнее время явно увеличилось. Подавляющее большинство опрошенных в то же время признались, что из-за этого становится все труднее определить, когда служащий пропустил день по уважительной причине, а когда — нет. И это несмотря на то, что в 90% случаев в качестве повода для неявки на работу прогульщики придумывают самые элементарные объяснения, типа «срочного визита к врачу».

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями