По оценкам специалистов IBM, его средств будет достаточно, чтобы провести переквалификацию нескольких тысяч человек. Из фонда планируется финансировать оплату обучения, переезда и расходов на трудоустройство (которое будет производиться в IBM или в одной из компаний, являющихся ее деловыми партнерами). Среди областей, в которых служащие будут получать новые специальности — Linux, Web-службы и консалтинг по преобразованию бизнеса. Основными кандидатами на аутсорсинг в IBM считаются специальности, связанные с вводом данных и сопровождением унаследованных приложений. В IBM относятся к аутсорсингу несколько неоднозначно: с одной стороны, корпорация открыто говорит об экономии, которую мог бы принести аутсорсинг производства, и поощряет иные фирмы передавать ей функции по управлению своими ИТ-службами. С другой — руководство компании старается не переводить рабочие места из США в развивающиеся страны, заявляя, что расширение штата корпорации в Индии и Китае будет происходить не за счет сокращений в США.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями